56 H F jobs in Oman

Référence : PROS-CCSOUD -Publiée le 1 juillet 2025

Entreprise

Soudure Chantier

Expérience

3 à 5 ans

Localisation

Filiale du Groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, la société PROSOUDURE créée en 2008, est spécialisée dans la soudure sur chantiers (ouvrages d’art, silos, tuyauterie et construction métallique…) . Unique en France, PROSOUDURE intervient auprès d’acteurs majeurs du secteur industriel, de la construction métallique, de l’énergie ou encore du génie civil, sur des projets complexes et techniques. Son expertise et son savoir-faire sont reconnus par tous, aussi bien en France qu’à l’international.

Sa force réside dans sa capacité à accompagner ses clients sur le terrain, en leurs garantissant qualité, conformité et fiabilité des assemblages soudés, dans le respect des exigences normatives et contractuelles.

Envie de relever des défis techniques sur des chantiers d’exception ?

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de chantier soudeur (H/F) prêt à s’intervenir sur des chantiers en France et ponctuellement à l’international (principalement en Europe) .

En plus de réalisé vous-même des tâches de soudage, vous serez le référent et l’interlocuteur privilégié du chantier auprès de votre hiérarchie. Vos principales missions consistent à :

• Lire et interpréter des plans techniques,
• Réaliser les opérations de soudage conformément aux exigences qualité,
• Veiller au bon état et au bon fonctionnement du matériel,
• Participer activement au bon déroulement du chantier (ordre, propreté, coordination, respect des délais),
• Encadrer une équipe composée de personnel interne et/ou intérimaires,
• Respecter et faire respecter les consignes et normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement,
• Faire le point régulièrement avec votre hiérarchie,
• Viser et transmettre les feuilles de pointage.

Vous êtes notre candidat idéal si …

– Vous maîtrisez les techniques de soudage sur différents procédés (114 Innershield obligatoirement ; 135, 136, 138 et/ou 111 idéalement) et savez les adapter aux contraintes de chaque chantier.

– Vous savez utiliser les outils informatiques,

– Vous possédez le gout du terrain, une vraie rigueur technique et êtes reconnue comme un meneur d’équipe.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné versl’avenir , qui cultive sonouverture d’esprit et incite ses collaborateursà apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiplesgrâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire(31 implantations).
• Un environnement de travailbienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminationsà l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 M€.Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l’international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux.Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :

• Bâtiments
• Travaux Publics
• Mécanique
• Energie
• Métiers transverses

• Location matériel de chantier
• Peinture/grenaillage/métallisation
• Transport exceptionnel

• Fabrication/Installation câbles
• Location matériel de chantier
• Montage/grutage/levage
• Peinture/grenaillage/métallisation
• Soudage
• Transport exceptionnel

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise de taille importante avec un véritable fonctionnement « PME » proche de ses clients ?

Rejoignez le Groupe Allez et participez à la transition énergétique et numérique de nos régions !

Notre centre de travaux local, basé au plus proche de nos clients, bénéficie d’une autonomie d’action et s’appuie sur l’expertise technique de nos collaborateurs permettant d’avoir des références auprès de clients à forte notoriété

En tant que "Technicien(ne) de maintenance" vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

• Intervenir sur tout types d'installations électriques domestique et tertiaire
• Savoir localiser et diagnostiquer les pannes
• Dépanner les installations courant faible et courant fort
• Travailler en autonomie et en relation directe avec le client

De formation CAP/BEP/BAC Pro en Electricité, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le domaine en tant qu' Electricien Dépanneur.

Des connaissances en Electricité industrielle et CVC seraient appréciées.

• CSE d'établissement/œuvres sociales
• Véhicule professionnel

Véritable expert de la performance énergétique, de l’aménagement du territoire et de vos bâtiments, le Groupe ALLEZ compte aujourd’hui un réseau de 40 implantations et 9 filiales. Depuis plus de 92 ans, nos 1500 collaborateurs vous accompagnent dans vos projets grâce à notre expertise en conception, réalisation, exploitation et maintenance. L’organisation de la société laisse une grande autonomie aux agences en région afin d’être les plus réactifs face à vos exigences. Implantées au plus proche de nos clients, nos équipes vous offrent une totale maîtrise de vos consommations d’énergie et l'amélioration du cadre de vie.

Famille Electricité industrielle et tertiaire Type de contrat CDI Durée de travail Temps complet Statut Ouvrier Expérience Confirmé

Organiser l’activité de soins et des prestations associées spécifiques à la structure du bloc opératoire. Organiser, optimiser et réguler la programmation opératoire. Manager l’équipe et coordonner les moyens d’un bloc opératoire en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques. Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique de la structure.

Le Groupe Hospitalier Privé Ambroise Paré-Hartmann est un établissement tri-site situé à Neuilly-Sur-Seine. Chaque année, il accueille près de 70 000 patients en hospitalisation complète et en ambulatoire. Les trois établissements comportent 600 lits et places ainsi que de 52 salles de bloc opératoires

• Diplôme professionnel permettant l’exercice d’une profession paramédicale
• Diplôme de cadre de Santé ou équivalence
• Expérience d’encadrement et de formation
• Expériences professionnelles diversifiées
• Expérience de missions transversales et participation à des groupes de travail, conceptions et conduite de projets…

Selon profil et la Convention Collective de la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP).

• Sens de l’organisation et des responsabilités
• Maîtrise de soi et sens de la relation
• Dynamisme, esprit d’initiative et disponibilité
• Capacité d’écoute et de négociation
• Sens de l’autorité, esprit d’analyse et de synthèse
• Savoir hiérarchiser les priorités, anticiper et être organisé
• Réactivité dans les situations d’urgences
• Savoir être professionnel

• Analyser des données et justifier des résultats
• Arbitrer et décider entre différentes propositions
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures
• Concevoir, piloter et évaluer un projet, en lien avec le projet d’établissement
• Etablir, évaluer et optimiser un budget
• Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Méthodologie de conduite de projets
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives ou individuelles
• Organiser une unité, un service en fonction de différents critères
• Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe
• Planifier, organiser, repartir la charge de travail et allouer les ressources
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
• Actualiser ses connaissances professionnelles

• Animation d’équipe, conduite de réunion et de groupe de travail
• Savoir pratiquer la délégation
• Droit des usagers du système de santé
• Ethique et déontologie professionnelle
• Evaluation de la charge de travail
• Gestion administrative, économique et financière
• Qualité, gestion des risques et vigilances
• Méthode de recherche en soins
• Méthodologie d’analyse de situation
• Organisation du travail
• Connaitre les textes réglementaires et les recommandations des différentes sociétés savantes en lien avec la prise en charge des patients au bloc opératoire,
• Stratégie et organisation, la conduite du changement

Organise et contrôle les activités paramédicales du bloc opératoire pour en assurer la continuité, la qualité et la sécurité .

Le cadre a une bonne connaissance des pathologies et des procédures chirurgicales pratiquées, il se tient informé des évolutions scientifiques concernant les disciplines du service.

Le Cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le cadre du projet d’établissement.

• Gérer l’organisation des activités du bloc opératoire,
• Organiser et s’assurer du bon déroulement du programme opératoire,
• Organiser le parcours patient,
• Elaborer le projet de soins de l’unité, en collaboration avec le président du conseil de bloc, puis veiller à sa mise en œuvre,
• Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures…),
• Organiser et contrôler la traçabilité des DMI et s’assurer de leur renouvellement
• Organiser la maintenance des matériels et des locaux,
• Participer à l’élaboration du plan d’équipements en lien avec les différents opérateurs ainsi que le service du Biomédical,
• Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles,
• Collaborer avec les médecins anesthésistes pour la régulation du bloc opératoire

• Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises,
• Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations,
• Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution.

• Anticiper les mouvements de personnel,
• Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité avec comme support le livret d’accueil, le passeport d’intégration
• Prévoir la répartition des professionnels en fonction de l’activité et ses variations et effectuer les réajustements nécessaires sur Octime en temps réel,
• Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets de l’unité et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement,
• Elaborer le projet de formation et d’évaluation des stagiaires de l’unité,
• Participer à la formation initiale et continue des professionnels,
• Organiser et assurer l’encadrement des étudiants IDE, IBODE,

• Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie et veiller à l’application de la nomenclature, en lien avec le cadre administratif de pôle,
• Organiser les commandes, l’approvisionnement du bloc opératoire et contrôler les dépenses,

• Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement du bloc et du pôle,

• Assurer la promotion des activités du bloc opératoire au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur de l’institution,
• Diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe au service,
• Organiser la communication entre les professionnels de l’unité,
• Veiller au respect des règles éthiques en tenant compte de l’environnement humain, économique, réglementaire et technique.

• Collaborer à la cellule de régulation hebdomadaire des blocs opératoires,
• Contrôler régulièrement et en amont le programme opératoire,
• Participer à la démarche de certification de l’établissement,
• Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles),
• Organiser la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, Commissions produits…),
• Participer aux actions de recherche.

Cette fiche de poste est évolutive en fonction des modifications des missions des cadres au sein des pôles

• Échanges et rencontres inter cadres,
• Reconnaissance, écoute et disponibilité de la part des responsables des blocs opératoires, du pôle et des directions,
• Mise à disposition d’outils communs de gestion et de méthodologies,

Chef d’équipe structures métalliques (H/F)

Référence : BMOS45-CHEQ-

BAUDIN CHATEAUNEUF est un groupe centenaire pluridisciplinaire qui a su s’imposer comme un des leaders sur le marché du BTP grâce à ses savoir-faire reconnus au niveau national et international.

Fort des compétences de ses 65 collaborateurs, le département Bâtiments Métalliques et Ouvrages Spéciaux réalise un CA de 35 M€. Son expertise lui permet de performer dans le domaine de la Charpente Métallique.

Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons plusieurs Chefs d’équipe en Structures Métalliques (H/F) .

Vos missions consistent à :

• Lire et interpréter les plans d’exécution et/ou les instructions écrites,
• Évaluer les besoins prévisionnels en personnel, en outillage et en approvisionnement,
• Organiser, conduire et animer le travail d’une équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement,
• Informer au quotidien la hiérarchie sur l’avancement des travaux et le suivi du planning.

Vous acceptez de travailler en grand déplacement sur la France entière.

Vous êtes notre candidat idéal si …

• Votre formation est essentiellement l’expérience du métier à savoir 3 ans minimum à un poste équivalent,
• Vous possédez une connaissance technique dans le domaine de la Construction Métallique,
• Vous êtes apte à encadrer et fédérer une équipe,
• Vous êtes rigoureux, autonome et méthodique.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir , qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire.
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail.

Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 M€. Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l’international à des projets des plus simples aux plus complexes.

• Bâtiments
• Travaux Publics
• Mécanique
• Energie
• Métiers transverses

Nos compétences complémentaires incluent :

• Location matériel de chantier
• Peinture/grenaillage/métallisation
• Transport exceptionnel
• Fabrication/Installation câbles
• Montage/grutage/levage
• Soudage

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif . A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le Hameau Sésame est composé d’un Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM) accueillant 30 résidents répartis sur 4 maisonnées de 7 à 8 résidents et d’une Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) accueillant 20 résidents répartis sur 3 maisonnées de 6 à 7 résidents, le tout entouré d’un parc arboré.

Il est situé à Sucé sur Erdre au nord de Nantes, accessible facilement en tram-train.

Les résidents accueillis bénéficient de locaux adaptés (de plain-pied) au plus près de leurs particularités liées à l'autisme. Ils bénéficient d’une chambre individuelle avec une salle bain, ainsi qu’un environnement adapté à leurs particularités sensorielles. Au sein de chaque maison, il y a une salle d’éducation structurée, une salle d’hypostimulation et une salle d’apaisement. Les pièces collectives donnent toutes sur un espace extérieur aménagé d’assises variées. L’établissement possède aussi une salle de psychomotricité et une salle Snoezelen.

Description de la mission

Vous êtes bienveillant(e), à l’écoute, et souhaitez mettre vos compétences au service des autres, même la nuit ?
Rejoignez une équipe engagée où votre présence fera la différence auprès des résidents.

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) pour rejoindre notre équipe de nuit.

Assurer la continuité des conduites d'accompagnement,

Veiller au confort des résidents,

Réaliser les soins de nursing,

Participer à la traçabilité des soins (transmissions écrites et orales),

Mettre en place des activités éducatives,

Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Pourquoi travailler de nuit ?
Travailler de nuit, c’est bénéficier d’un environnement plus calme, propice à un accompagnement individualisé des résidents. C’est aussi faire partie d’une équipe soudée, gagner en autonomie et percevoir une rémunération valorisée par les primes de nuit. Ce rythme vous donne plus de disponibilité en journée, tout en jouant un rôle essentiel dans la continuité et la qualité des soins.

Diplôme d'Aide-soignant,

Débutants acceptés,

Connaissance du handicap et TSA serait un plus,

Autonomie dans le travail.

CDI temps partiel 75% à pourvoir dès que possible.

Rémunération selon convention collective 66 avec reprise d'ancienneté.

Poste basé à Sucé-Sur-Erdre (44).

Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?

Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,

Prise en charge d’abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,

Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),

Remises sur des achats de soin dans nos activités optique, audio,

CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations,

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.

Pour des raisons de sécurité, résolvez cette addition avant de postuler
Combien font6+9? *

En cochant cette case, j’accepte que ma candidature soit intégrée dans le vivier commun de candidatures des entités VYV3 listées dans la notice d’information données personnelles. L’une de ses entités pourra me contacter dans le cadre de futures offres d’emplois proposées.

L’entité VYV3 traite vos données personnelles, à des fins de gestion de votre candidature. Plus de détails sur vos données et vos droits dans la notice d’information disponibleici .

Stage de 6 mois à pouvoir à partir du février 2026

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde.

L’activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : celle de révéler la beauté de chaque femme dans ce qu’elle a de plus singulier à travers son Parfum, son Maquillage et ses produits de Soin.

L’équipe CAPITAL INNOVATION de CHANEL Parfums Beauté, investit depuis 10 ans aux côtés d’entrepreneur(e)s et de dirigeant(e)s pour soutenir des projets d’accélération et de développement ambitieux et qui façonneront la Beauté de demain.

Le portefeuille d’entreprises comprend aujourd’hui une dizaine de participations minoritaires, dans différents secteurs d’activité ayant un impact durable direct ou indirect sur le marché de la beauté (matériaux et ingrédients alternatifs, technologies disruptives, services innovants, …).

Vous travaillerez en immersion complète au sein de la Direction des investissements, participant ainsi à l’ensemble des processus d’investissement (ou de cession), ainsi qu’au suivi des sociétés en portefeuille et des partenariats stratégiques avec la Maison.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Participer aux travaux d’origination et réaliser des recherches sectorielles ad-hoc;
• Analyser de nouvelles opportunités d’investissement;
• Contribuer à la rédaction des dossiers d’investissements et des reporting internes;
• Assister l’équipe d’investissement dans le suivi des sociétés en portefeuille.

• Ecole de commerce ou d’ingénieur;
• Anglais et français courants indispensables;
• Expérience qualifiante en M&A et/ou Private Equity (Venture capital, Corporate Venture, LBO,…) ou dans un métier connexe (conseil en stratégie, start-up …) souhaitée;
• Maitrise des outils informatiques;
• Rigueur analytique et autonomie;
• Ouverture d'esprit, écoute, curiosité et prise d'initiative.

VIVEZ L’EXPÉRIENCE CHANEL!

Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations.

Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus.

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes.